Objetivos de MIXT
MIXT pretende constituir una herramienta efectiva para la proposición y aplicación real de parámetros igualitarios en todas las vertientes sociales y de la vida pública de la ciudad de Sagunto.
Promover que exista el debido compromiso institucional que plantee cumplir un conjunto de objetivos que eliminen o que disminuyan posibles desigualdades de género en la institución local e incluso en cualquier organización municipal, o empresa, y que facilite que todos sus miembros, independientemente de su sexo, puedan desarrollar el potencial profesional que tienen.
Proponer y participar en la elaboración de un Plan de Igualdad para la ciudad de Sagunto, para lo cual ha de realizarse un Diagnóstico de Situación.
Análisis comparado
No obstante, la brecha entre la igualdad legal y la igualdad real hace necesario que se ejecuten políticas públicas orientadas a garantizar este principio universal. En este sentido, La Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres establece el fundamento jurídico necesario. Su aplicación requiere la creación de un Plan Estratégico.
Los 10 estados con mayor igualdad entre hombres y mujeres son, por este orden:
1. Suecia,
2. Noruega,
3. Islandia,
4. Dinamarca,
5. Finlandia,
6. Nueva Zelanda,
7. Canadá,
8. Reino Unido,
9. Alemania y
10. Australia.
De 58 países, España ocupa el puesto 27 en la clasificación general, y si sólo se tienen en cuenta los 30 países de la OCDE se encuentra en el lugar 22.
Marco legislativo
Desde que se creara, en 1983, el Instituto de la Mujer, han sido numerosos los avances que han ido enriqueciendo nuestra sociedad. La igualdad lleva 25 años constituyendo un objetivo institucional, contemplado asimismo como principio jurídico internacional.
Se han dado importantes avances tanto en el marco de la Unión Europea como a través de las Plataformas de Acción de las Naciones Unidas. En España, además, la incorporación a escala institucional del concepto de Igualdad y su promoción, han dado lugar a la creación de una Secretaría General de Políticas para la Igualdad; el establecinimeto de medidas oportunas en la vida política y empresarial para la deseable paridad; y el nacimiento del Ministerio de Igualdad, que se contempla como la materialización de un deseo común por el que ya se ha comenzado a trabajar: la igualdad real en todas las vertientes de la vida de las personas.
