El Banco de Inglaterra acaba de programar un curso donde entre otros contenidos se hacen observaciones a las empleadas que acuden sobre como deben ir vestidas al trabajo. En ese curso se hacen comentarios al respecto de si los bolsos grandes son o no son “de prostitutas”, o se refieren a los tacones altos, o la altura de las faldas. 

Los medios de comunicación se han hecho eco escandalizado del tema. 

Lo cierto es que yo trabajo en un banco. En este sector la imagen se ha cuidado siempre mucho. Por tanto, se trata de un tema corporativo que la empresa tiene algun derecho a poder decir algo y los empleados alguna responsabilida al respecto. Desde un punto de vista igualitario, en el tema del vestuario, siempre me he sentido discriminado en mi empresa. Yo siempre debo ir vestido de traje y corbata (sean estas dos prendas de la epoca, estilo y elegancia que sean) mientras ellas pueden casi como les da la gana. He visto empleadas en chanclas, en vaqueros, con escotes de vertido, con cuellos altos, con pantalones blancos y tangas negros, con pantalones bajos y tangas escuetos. 

Sin duda el Banco de Inglaterra se ha pasado tres pueblos pero desde un punto de vista igualitario no es de recibo que a nosotros se nos hagan continuas observaciones e instrucciones sobre nuestra manera de vestir y ellas puedan vestir como les plazca por el simple hecho de que son mujeres y no se puede regular la elegancia femenina. La elegancia femenina se puede, como mínimo, segmentar, es decir, fijar límites. Y puestos a regular, ya de paso, que nos liberen a los hombres de la corbata. 

Carles López Cerezuela.